最全菠菜网院(“学院”)致力于提供和维护一个工作和学习环境，在这个环境中，每个员工和学生都是根据员工或学生的表现进行评估的，没有裙带关系, 利益冲突, 剥削和/或偏袒.
I. 目的
这一政策的制定是为了允许亲属或有私人关系的个人受雇于学院，并参加学院提供的课程，同时促进公平，防止可能由裙带关系引起的利益冲突, 剥削和/或偏袒.
II. 适用范围及适用性
这项政策适用于所有学生, 教职员工, 包括临时雇员, 合同员工, 学生雇员和兼职教员.
3. 定义
A. 裙带关系是在工作场所或教育环境中基于亲属关系的偏袒或偏袒的表现, 这通常包括就业, 基于家庭或个人关系的教育或其他决定.
B. Relative是指有血缘关系的人, 采用, 或者婚姻, including a spouse; child or step-child; parent, 继父或继母, or spouse’s parent; sibling, 同父异母的弟弟, 同母异父的妹妹, or spouse’s sibling; grandparent, step-grandparent, or spouse’s grandparent; grandchild, step-grandchild, or spouse’s grandchild; aunt or uncle or spouse’s aunt or uncle; or niece or nephew or spouse’s niece or nephew.
C. 个人关系意味着生活在同一个家庭, 拥有亲密关系, 或任何其他关系，会引起实质性的不当行为或缺乏合理的客观性. 就本定义而言, 亲密关系是指涉及情感或身体亲密的人际关系, 包括但不限于, 浪漫的，激情的依恋或性行为.
D. 上下级关系是指一名员工向另一名员工汇报工作或直接参与有关另一名员工的人事决策的关系.
E. 师生关系是指学生从教师那里接受学术指导，或者教师参与影响学生学习成绩的决策的关系.
IV. Supervisor-subordinate关系
A. 学院可以聘用亲属或有私人关系的个人，但这些个人不存在上下级关系.
B. 学院禁止员工与有私人关系的亲属或个人有上下级关系.
C. 雇员不得作出, 参与, 或试图影响雇员的雇佣或其他商业决策，而雇员是其亲属或与其有私人关系的个人, 包括但不限于招聘决策, 促进, 监督, 管教, 评估, 补偿, 指导工作, 设定工作时间, 或者设定其他雇佣条件, 例如批准大学经费支出或使用大学资源.
V. 教员-学生关系
A. 只要学生与亲属或与其有私人关系的个人没有师生关系，学生就可以在学院注册课程.
B. 学院禁止教职员工与未满18岁的学生发生亲密关系。, 不管有没有师生关系.
C. 学院不鼓励教员与成年学生发生亲密关系, 即使没有师生关系.
D. 学院禁止教职员工与与其有或发展私人关系的亲属或个人有师生关系.
E. 教员不得评价学生的学术工作, 更改学生的学习成绩，或参与或试图影响涉及亲属学生或与教师有私人关系的个人的决定, 包括但不限于评分, 评估学生作业, 授予学分或证书的, 毕业的:毕业或参加学生在学院从事的其他活动的.
VI. 报告
A. 任何雇员在与亲属或与其有私人关系的个人存在上下级关系时，必须尽快向人力资源执行董事报告这种关系, 但无论如何不得迟于上下级关系形成之日起十(10)个工作日.
B. 如果处于上下级关系的员工之间发展了个人关系, 员工必须尽快向人力资源执行总监报告这段关系, 但无论如何不得迟于个人关系建立之日起十(10)个工作日.
C. 任何教师或学生，如果发现一名学生在某门课程中与一名教师有亲戚关系或与该学生有私人关系，则必须尽快向该教师所在学院的院长报告这种关系, 但无论如何不得迟于课程开始日期后的十(10)个工作日.
D. 如果在课程中教师和成年学生之间发展了个人关系, 教员必须尽快向被指派教员所在学校的院长报告这一关系.
E. 不报告可能导致纪律处分, 直至并包括终止或开除学院, 按照程序.
F. 收到报告后, 该教员所在学校的人力资源执行主任或院长将按照程序处理该情况.
校董会特此授权校长(或其指定人员)发展, 保持和保持潮流 适当的程序 实现和执行此策略.
政策的标题: 裙带关系和个人关系政策
政策类别: 人力资源
政策的所有者: 学习资源管理副总裁
策略管理员: 人力资源执行董事
联系信息: 苏珊·波伊尔; slboyer1@dctdsj.com; 410-777-2045
批准日期: 2021年5月11日
有效日期: 2021年5月11日
历史: May 12, 2009 (effective 60 days from the date of revision), revised October 12, 1999; 2021年5月11日
适用于: 全体教职员工和学生
相关政策: N/A
相关程序: 裙带关系 & 个人关系程序